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    儀器計量
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    1)已配備足夠的管理人員和技術人員,熟悉各項檢定、檢測和校準方法、程序、目的和結果評價的人員。對檢定、檢測和校準的關鍵環節進行監督。不考慮他們的其他職責,他們應具有所需要的權力和資源來履行包括實施、保持和改進管理體系的職責,識別對管理體系或檢定、校準或檢測程序的偏離,以及采取預防或減少這些偏離的措施;

        2)實驗室已發布《保持判斷和運行公正性、誠實性程序》以保證實驗室負責人和員工的工作質量不受任何內部和外部的不正當的商業、財產和其他方面的壓力的壓力和影響。從事檢驗檢測活動人員,不得同時在兩個及以上檢驗檢測機構做從業;

        3)實驗室制訂了《保護客戶機密信息和所有權的管理程序》以保護客戶的機密信息和所有權。包括保護電子儲存和傳輸結果的程序;

        4)實驗室已制定了《保持判斷和運行公正性、誠實性程序》以避免參與任何可能降低其能力、公正性、誠實性、獨立判斷能力或影響其職業道德的活動;

        5)實驗室的組織和管理結構以及質量管理、技術運作和支持服務之間的關系;

        6)規定對檢定、校準和檢測質量有影響的所有管理、操作。驗證和核查人員的職責、權力及相互關系、部門職責;

        7)實驗室關注對人員的監督模式確定可以獨立承擔檢測或校準工作的人員以及需要在指導和監督下工作的人員進行充分的監督,本實驗室通過質量控制結果包括能力驗證和實驗室間比對結果、現場監督實際操作過程、核查記錄等方式對人員實施監督,做好監督記錄并進行評價。實驗室設立各專業監督人員有相應的檢測或校準能力;

        8)公司任命技術負責人負責技術運作和提供檢定、檢測和校準所需的資源,其技術能力覆蓋所從事的檢測或校準活動的全部技術領域,全面負責實驗室技術運作和提供所確保的質量所需的資質或校準能力。檢驗檢測機構技術負責人應具有中級以上專業技術職稱或者同等能力;

        9)實驗室任命質量負責人,不管現有的其他職責,賦予其在任何時候都能保證質量相關的管理體系得到實施和遵循的責任和權力。質量負責人與總經理有直接的溝通;

    10)總經理以授權書形式來指定關鍵管理人員(技術負責人和質量負責人等)的代理人;

    11)實驗室通過對員工培訓、各種會議、文件確保實驗室人員理解他們活動的相互關系和重要性,以及如何為管理體系總體目標的實現做出貢獻;

    12)檢定、校準和檢測業務實現計算機軟件管理,系統運行可靠;

    13)具有檢定、校準或檢測設備更新、改造和維持業務工作正常運行的經費,確保保持可持續發展;

    14)實驗室開展化學檢測認可項目,技術管理者中應至少包括一名在化學檢測范圍內具有豐富知識和經驗的成員,應具有化學專業或與所從事檢測專業范圍密切相關(以下簡稱化學及相關專業)的本科以上學歷和五年以上化學檢測工作經歷。


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